Spring naar content

Docent Robotica – Alle provincies

Tijdelijk
Alle provincies
Door Gerdine van Wilgenburg

Mail vacature

"*" geeft vereiste velden aan

Introductie

Wij zijn op zoek naar een energieke, vooruitstrevende en creatieve docent Robotica die klaar is om onze leerlingen mee te nemen op een futuristische reis door de wereld van robots en automatisering. Ben jij de innovator die wij zoeken om de vonk van passie voor robotica te laten overslaan op de volgende generatie?

Organisatie

Wij helpen scholen met het vinden van gedreven onderwijsprofessionals. Bij Docent Abonnement draait alles om kwalitatief en toekomstbestendig onderwijs. Omdat we zelf uit het onderwijs komen, snappen we wat er nodig is om bij te dragen aan kwalitatief en toekomstbestendig onderwijs. Met Docent Abonnement word je onderdeel van een breed netwerk van toegewijde onderwijsprofessionals met bakken kennis en ervaring. Mensen met liefde voor het vak, die weten wat er speelt, snappen waar je tegenaan loopt en weten wat er moet gebeuren om jouw wensen en behoeften te vertalen naar een plek die bij je past, met de waardering die daarbij hoort.

Functie

Als docent Robotica krijg je de unieke kans om:

  • Boeiende en interactieve lessen in robotica te ontwerpen en te geven
  • De harten van leerlingen te veroveren met de magie van mechanische vrienden en autonome systemen
  • Samen te werken met een team van gemotiveerde en toekomstgerichte collega’s
  • Te werken aan baanbrekende projecten die de grenzen van onderwijs en technologie verleggen
  • Deel te nemen aan internationale samenwerkingsprojecten en uitwisselingsprogramma’s

Functie-eisen

  • Afgeronde opleiding in robotica, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, informatica of vergelijkbare technische achtergrond
  • Ervaring in het lesgeven aan verschillende leeftijdsgroepen of aantoonbare affiniteit met onderwijs
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
  • Creativiteit, enthousiasme en passie voor robotica en automatisering
  • Kennis van moderne roboticatechnologieën, programmeertalen en toepassingen

Aanbod

Wat bieden wij jou?

  • Flexibele uren, zodat je je werk perfect kunt combineren met andere verplichtingen.
  • Een aantrekkelijk salaris conform de CAO onderwijs incl. Eindejaarsuitkering.
  • De mogelijkheid om op een zorgeloze manier te doen waar jij goed in bent en wij doen al het regelwerk!
  • Een fijne kans om een positieve impact te maken op het leven van jongeren.
  • Jij krijgt persoonlijke aandacht van onze eigen adviseurs met onderwijservaring die net als jij een groot onderwijshart dragen en daarnaast een groot onderwijsnetwerk hebben waar jij met ons gebruik van maakt!

Inlichtingen

Wacht niet langer en grijp deze kans. Wil je graag eerst meer weten over onze werkwijze of ben je nieuwsgierig wat we misschien allemaal nog meer voor je kunnen betekenen binnen het onderwijs? Bel of WhatsApp even met één van onze onderwijsadviseurs!

Sollicitatie

Klinkt dit alles als muziek in je oren? Aarzel dan niet en wordt ook onderdeel van ons brede netwerk van toegewijde onderwijsprofessionals!

Mail vacature

"*" geeft vereiste velden aan

“Met Docent Abonnement kan ik mijn liefde voor het vak kwijt zonder alle randzaken.”

Onze 50+ klanten beoordelen ons met een 9,6
da_img

Veelgestelde vragen

Wat zijn de voordelen voor onderwijsprofessionals van het werken met Docent Abonnement?

Met Docent Abonnement word je onderdeel van een breed zakelijk netwerk van enthousiaste  onderwijsdeskundigen met bakken kennis en ervaring. Mensen met liefde voor het vak, die weten wat er speelt en wat er moet gebeuren.

Toegang tot vacatures: We hebben toegang tot een breed scala aan onderwijsvacatures, waaronder functies die vaak niet openbaar worden geadverteerd.

Expertise: Onze adviseurs hebben allemaal onderwijservaring en zijn gespecialiseerd in specifieke onderdelen en functies binnen de onderwijssector. Hierdoor hebben we een goed inzicht in de arbeidsmarkt en kunnen we je goed helpen bij het vinden van een vaste baan of tijdelijke opdracht die aansluit bij je vaardigheden en interesses.

Tijdbesparing: Het zoeken naar de perfecte baan kan tijdrovend zijn. Door met Docent Abonnement samen te werken, kunnen wij namens jou de markt verkennen en je alleen matchen aan relevante functies, waardoor je tijd bespaart.

Tijdelijke en flexibele mogelijkheden: Als je op zoek bent naar tijdelijke, freelance of langdurige opdrachten kunnen we je perfect helpen. We zorgen altijd dat die aansluiten bij jou specifieke behoeften en beschikbaarheid.

Hoe verloopt het sollicitatieproces bij Docent Abonnement?

Als je bij ons gesolliciteerd hebt gaan we als eerste met ons ervaren onderwijsteam met aandacht jouw inschrijving bespreken. We bekijken eerst of en waar we voor jou een match kunnen maken met functies binnen de onderwijssector. We leggen vervolgens graag persoonlijk contact, dit kan telefonisch of als dat voor je past met een video-interview. Dit is meestal een echte eerste kennismaking met Docent Abonnement en het helpt jou en ons om samen eerst goed in kaart te krijgen hoe wij jou op een perfecte passende onderwijsbaan of leuke tijdelijke opdracht kunnen matchen.

Hoe word ik betaald als uitzendkracht?

We betalen wekelijks jouw gewerkte uren uit. De backofficepartner van Docent Abonnement fungeert als je formele werkgever en is daarmee ook verantwoordelijk voor het betalen van je loon, het afdragen van belastingen en sociale premies, en het regelen van eventuele pensioenbijdragen.

Welke belastingen en premies betaal ik als uitzendkracht?

In Nederland betaald iedereen loonbelasting en sociale premies. Deze worden ingehouden op je loon. Hier zijn enkele van de belangrijkste belastingen en premies die je moet betalen:

  • Loonbelasting: Dit is een voorheffing op de inkomstenbelasting en wordt ingehouden op je loon. Aan het einde van het jaar dien je mogelijk een belastingaangifte in, waarbij je kunt kijken of je recht hebt op een teruggave of dat je extra belasting moet betalen.
  • Premie volksverzekeringen: Dit zijn premies voor sociale verzekeringen zoals de AOW (Algemene Ouderdomswet), Anw (Algemene nabestaandenwet) en Wlz (Wet langdurige zorg). Deze premies worden samen met de loonbelasting ingehouden op je loon.
  • Werknemersverzekeringen: Als uitzendkracht ben je verzekerd voor werkloosheid (WW-premie) en arbeidsongeschiktheid (WIA-premie). Deze premies worden door ons betaald.
  • Zorgverzekeringswet (Zvw): De bijdrage voor de Zorgverzekeringswet is een verplichte ziektekostenverzekering in Nederland. Een deel van de premie wordt ingehouden op je loon, en het andere deel betaal je zelf via de zorgverzekeraar.
Wat zijn de vakantieregelingen voor uitzendkrachten?

In Nederland hebben uitzendkrachten recht op vakantie en vakantiegeld, net als reguliere werknemers. Hier is een overzicht van jouw vakantieregelingen:

  • Vakantiedagen: Uitzendkrachten hebben recht op 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur per week).
  • Vakantiegeld: Uitzendkrachten hebben recht op vakantiegeld, dat is 8% van het bruto salaris. Wij betalen het vakantiegeld uit in de maand mei of aan het einde van het contract.
  • Opbouw van vakantierechten: Als uitzendkracht bouw je vakantierechten op tijdens je werkperiode. Dit betekent dat je recht hebt op een evenredig deel van je vakantiedagen en vakantiegeld, afhankelijk van het aantal uren dat je hebt gewerkt.
Ik ben ZZP’er. Kan ik mij aanmelden bij jullie?

Zeker, Docent Abonnement bemiddelt ook ZZP’ers. Ga je straks als ZZP’er via ons aan de slag op een school dan hebben wij een kopie van je identiteitsbewijs, een kopie inschrijving KvK en een kopie van je beroeps- of bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering nodig.

Welk salaris kan ik als onderwijsprofessional bij jullie gaan verdienen?

Iedereen die voor ons aan het werk is binnen het onderwijs wordt altijd beloond conform de CAO onderwijs. Je hebt daarbij ook recht op bijvoorbeeld een Eindejaarsuitkering en tussentijdse verhogingen en uitkeringen. Uiteraard gaan we graag met je in gesprek om de beloning voor het werk dat je gaat doen perfect af te stemmen op jouw wensen!

Bouw ik ook pensioen op als ik via Docent Abonnement ga werken?

Jazeker, in Nederland bouwen uitzendkrachten pensioen op via het StiPP (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten) pensioenplan. De hoogte van je pensioenopbouw is afhankelijk van het aantal gewerkte uren, je leeftijd en de duur van je dienstverband bij ons.

Heb ik recht op heffingskorting?

De heffingskorting is een vermindering van de loonheffing. Iedereen die in Nederland belasting betaalt, krijgt deze korting. Wanneer je voor ons gaat werken kun je aangeven of je gebruik wilt maken van de loonheffingskorting. Je hebt maar één keer recht op heffingskorting. Dus heb je naast je werk via Docent Abonnement ook andere inkomsten (zoals AOW, een WIA-uitkering, pre-pensioen, etc.) dan zal bij deze inkomstenbron waarschijnlijk al rekening gehouden worden met heffingskorting.

Waar kan ik terecht met vragen over mijn loonspecificatie?

Voor vragen over uw salaris of uw loonspecificatie kunt u contact opnemen met onze backofficepartner PayforPeople. Zij zijn tijdens kantooruren bereikbaar op telefoonnummer: 010 – 206 62 63

Wat gebeurt er als ik solliciteer?

1
We pakken jouw sollicitatie met aandacht op
Als je bij ons gesolliciteerd hebt gaan we als eerste met ons ervaren onderwijsteam met aandacht jouw inschrijving bespreken. We bekijken óf en waar we voor jou een match kunnen maken met functies binnen de onderwijssector.
2
We nemen persoonlijk contact met je op
We leggen vervolgens graag persoonlijk contact, dit kan telefonisch of als dat voor je past met een video-interview. Dit is meestal een echte eerste kennismaking met Docent Abonnement en het helpt jou en ons om samen eerst goed in kaart te krijgen hoe wij jou op een perfecte passende onderwijsbaan of leuke tijdelijke opdracht kunnen matchen.
3
We matchen jou op een gave en passende onderwijsbaan
Zien we samen mogelijkheden dan word je onderdeel van ons breed zakelijk netwerk van enthousiaste onderwijsdeskundigen met bakken kennis en ervaring. Onze adviseurs hebben allemaal onderwijservaring en zijn gespecialiseerd in specifieke onderdelen en functies binnen de onderwijssector. Hierdoor hebben we een goed inzicht in de arbeidsmarkt en kunnen we je goed helpen bij het vinden van een vaste baan of tijdelijke opdracht die aansluit bij je vaardigheden en interesses. Hebben we die voor jou gevonden dan word je altijd eerst persoonlijk benaderd met alle ins&outs van de baan en stemmen we samen eerst af of dit past voor jou. Daarna gaan we je introduceren bij de onderwijsinstelling.