Docent Nederlands 2e graad – Utrecht

Met Docent Abonnement word je onderdeel van een breed zakelijk netwerk van enthousiaste  onderwijsdeskundigen met bakken kennis en ervaring. Mensen met liefde voor het vak, die weten wat er speelt en wat er moet gebeuren.

Toegang tot vacatures: We hebben toegang tot een breed scala aan onderwijsvacatures, waaronder functies die vaak niet openbaar worden geadverteerd.

Expertise: Onze adviseurs hebben allemaal onderwijservaring en zijn gespecialiseerd in specifieke onderdelen en functies binnen de onderwijssector. Hierdoor hebben we een goed inzicht in de arbeidsmarkt en kunnen we je goed helpen bij het vinden van een vaste baan of tijdelijke opdracht die aansluit bij je vaardigheden en interesses.

Tijdbesparing: Het zoeken naar de perfecte baan kan tijdrovend zijn. Door met Docent Abonnement samen te werken, kunnen wij namens jou de markt verkennen en je alleen matchen aan relevante functies, waardoor je tijd bespaart.

Tijdelijke en flexibele mogelijkheden: Als je op zoek bent naar tijdelijke, freelance of langdurige opdrachten kunnen we je perfect helpen. We zorgen altijd dat die aansluiten bij jou specifieke behoeften en beschikbaarheid.

Als je bij ons gesolliciteerd hebt gaan we als eerste met ons ervaren onderwijsteam met aandacht jouw inschrijving bespreken. We bekijken eerst of en waar we voor jou een match kunnen maken met functies binnen de onderwijssector. We leggen vervolgens graag persoonlijk contact, dit kan telefonisch of als dat voor je past met een video-interview. Dit is meestal een echte eerste kennismaking met Docent Abonnement en het helpt jou en ons om samen eerst goed in kaart te krijgen hoe wij jou op een perfecte passende onderwijsbaan of leuke tijdelijke opdracht kunnen matchen.

We betalen wekelijks jouw gewerkte uren uit. De backofficepartner van Docent Abonnement fungeert als je formele werkgever en is daarmee ook verantwoordelijk voor het betalen van je loon, het afdragen van belastingen en sociale premies, en het regelen van eventuele pensioenbijdragen.

In Nederland betaald iedereen loonbelasting en sociale premies. Deze worden ingehouden op je loon. Hier zijn enkele van de belangrijkste belastingen en premies die je moet betalen:

• Loonbelasting: Dit is een voorheffing op de inkomstenbelasting en wordt ingehouden op je loon. Aan het einde van het jaar dien je mogelijk een belastingaangifte in, waarbij je kunt kijken of je recht hebt op een teruggave of dat je extra belasting moet betalen.
• Premie volksverzekeringen: Dit zijn premies voor sociale verzekeringen zoals de AOW (Algemene Ouderdomswet), Anw (Algemene nabestaandenwet) en Wlz (Wet langdurige zorg). Deze premies worden samen met de loonbelasting ingehouden op je loon.
• Werknemersverzekeringen: Als uitzendkracht ben je verzekerd voor werkloosheid (WW-premie) en arbeidsongeschiktheid (WIA-premie). Deze premies worden door ons betaald.
• Zorgverzekeringswet (Zvw): De bijdrage voor de Zorgverzekeringswet is een verplichte ziektekostenverzekering in Nederland. Een deel van de premie wordt ingehouden op je loon, en het andere deel betaal je zelf via de zorgverzekeraar.

In Nederland hebben uitzendkrachten recht op vakantie en vakantiegeld, net als reguliere werknemers. Hier is een overzicht van jouw vakantieregelingen:

• Vakantiedagen: Uitzendkrachten hebben recht op 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur per week).
• Vakantiegeld: Uitzendkrachten hebben recht op vakantiegeld, dat is 8% van het bruto salaris. Wij betalen het vakantiegeld uit in de maand mei of aan het einde van het contract.
• Opbouw van vakantierechten: Als uitzendkracht bouw je vakantierechten op tijdens je werkperiode. Dit betekent dat je recht hebt op een evenredig deel van je vakantiedagen en vakantiegeld, afhankelijk van het aantal uren dat je hebt gewerkt.

Zeker, Docent Abonnement bemiddelt ook ZZP’ers. Ga je straks als ZZP’er via ons aan de slag op een school dan hebben wij een kopie van je identiteitsbewijs, een kopie inschrijving KvK en een kopie van je beroeps- of bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering nodig.

Iedereen die voor ons aan het werk is binnen het onderwijs wordt altijd beloond conform de CAO onderwijs. Je hebt daarbij ook recht op bijvoorbeeld een Eindejaarsuitkering en tussentijdse verhogingen en uitkeringen. Uiteraard gaan we graag met je in gesprek om de beloning voor het werk dat je gaat doen perfect af te stemmen op jouw wensen!

Jazeker, in Nederland bouwen uitzendkrachten pensioen op via het StiPP (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten) pensioenplan. De hoogte van je pensioenopbouw is afhankelijk van het aantal gewerkte uren, je leeftijd en de duur van je dienstverband bij ons.

De heffingskorting is een vermindering van de loonheffing. Iedereen die in Nederland belasting betaalt, krijgt deze korting. Wanneer je voor ons gaat werken kun je aangeven of je gebruik wilt maken van de loonheffingskorting. Je hebt maar één keer recht op heffingskorting. Dus heb je naast je werk via Docent Abonnement ook andere inkomsten (zoals AOW, een WIA-uitkering, pre-pensioen, etc.) dan zal bij deze inkomstenbron waarschijnlijk al rekening gehouden worden met heffingskorting.

Voor vragen over uw salaris of uw loonspecificatie kunt u contact opnemen met onze backofficepartner PayforPeople. Zij zijn tijdens kantooruren bereikbaar op telefoonnummer: 010 – 206 62 63